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课程开发:

职位描述


1、从公司数据库内演讲嘉宾及技术专家顾问中挖掘有资质、合格的培训课程讲师;


2、通过面访和电话洽谈,深度挖掘讲师的课程大纲,最终形成培训课程;


2、监控培训过程,评估培训效果;


3、能拓展培训渠道和资源,与外部讲师及合作机构有良好合作;开发汽车行业培训课程;


4、协助培训经理进行培训师团队的管理。



任职要求:


1、专科含以上学历,熟悉咨询与培训行业有相关方案制定、策划经验者优先;优秀应届生亦可栽培。


2、有对外培训开班、会议、会务营销开班实际管理与组织实施经验;


3、熟悉培训资源、培训流程及关键步骤,善于把控时间节点;


4、普通话标准流利,形象气质佳;具有亲和力和敬业精神;有良好的开拓精神;适应能力、学习能力强,有责任心做事积极严谨;具备团队合作精神愿意在培训及咨询行业长期发展;

5、熟悉使用办公软件,PPT演示技能、演说技能、较强的文字功底。